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GEPC La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une technique de GRH. Elle permet l'anticipation et l'évolution en matière d'effectifs d'emplois et des compétences de l'entreprise en tenant compte des problématiques liées à son environnement interne et externe. |
| Définition : Facteur de pérennité |
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| Écrit par Webmaster |
| Vendredi, 22 Janvier 2010 14:50 |
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Facteur de pérennité Les nombreux facteurs influant sur la durée de vie des entreprises ne sont pas indépendants les uns des autres. La régression logistique permet de mesurer l’effet spécifique de chaque facteur sur la pérennité des entreprises, les autres facteurs étant inchangés (« toutes choses égales par ailleurs »). |
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